바로가기
메인메뉴로 바로가기
콘텐츠 바로가기
하단메뉴로 바로가기

인턴

가. 과별 순회 교육

▣ 인턴 교육수련과정은 의사면허 취득자에 대하여 의과대학에서 배운 지식을 실지 환자진료를 할 수 있는 체험으로 향상 시키는 과정이며, 앞으로 독자적으로 진료를 할 수 있는 실력을 양성시키는데 그 목적이 있습니다.


▣ 인턴 교육수련은 각 진료과장, 전문의 및 상급 전공의의 지도하에 주로 병실 입원환자를 대상으로 병력기재, 진찰, 처치, 수술 등 진료전반에 관한 임상수련을 실시하며, 각 진료과를 순회제로 교육수련을 실시합니다.


▣ 과별순회교육은 내과, 외과, 산부인과는 각각 4주 이상, 소아과는 2주 이상을 필수적으로 실시하고, 잔여기간에는 다양한 진료과에서 교육을 받을 수 있도록 실시하고 있습니다.

 

 

나. 인턴 진료지침서

1) 교육목표

신규전공의에 대하여 의과대학에서 배운 지식을 실지 환자진료를 할 수 있는 체험으로 향상시키는 과정이며 앞으로 독자적으로 진료를 할 수 있는 실력을 향상하고 기본적인 수기기술을 익히는데 그 목적을 둔다.

 

2) 교육내용

(1) 수련의사의 권리와 챔임
(2) 환자의 권리존중 및 보호에 관한교육
(3) 응급실 진료를 위하여 응급실장에게 병력기재, 진찰, 응급처지, 진료전반에 관한 교육
(4) 수기술에 관한교육
(5) 인턴의 수련은 순회제를 원칙으로 하되 내과, 외과, 산부인과는 각4주이상, 소아과청소년과는 2주이상 잔여기간의 과목은 자유선택으로 하되 적어도 2개과 이상을 추가로 이수하여야 한다. <>

3) 각 과별 수련지침서 보기

각 과별 수련 지침서
가정의학과 내과 마취통증의학과 병리과 비뇨기과
산부인과 산업의학과 성형외과 소아청소년과 신경과
신경외과 안과 영상의학과 외과 응급의학과
이비인후과 일신기독병원 재활의학과 정신과 정형외과
진단검사의학과 피부과 흉부외과    

 

다. 인턴 공통 술기 동영상

- 인턴 공통술기 동영상 보기

 

 

라. 2021년도 과목별 인턴 교육을 위한 직무공개강좌 일정

◈ 교육시기 : 5월~10월 금요일(12:00~13:00)
◈ 교육장소 : 3동 7층 회의실

 

인턴 직무공개강좌 프로그램
일자 교육과목 교육내용 강사 NO
5월 7일 교육연구부 전공의(인턴) 폭언 및 폭력예방 관리 신혜은 주임 1
13일 마취통증의학과 시뮬레이터 활용한 응급환자 관리 1차 김지욱 교수 2
20일 마취통증의학과 시뮬레이터 활용한 응급환자 관리 2차 김지욱 교수 3
27일 마취통증의학과 시뮬레이터 활용한 응급환자 관리 3차 김지욱 교수 4
6월 4일 WOCN WOUND DRESSING WOCN 신금아 5
11일 응급의학과 응급실에서의 응급 환자관리 박소영 교수 6
18일 신경과 신경과적 응급 이원구 교수 7
25일 신경외과 Acute Stroke Management 박정현 교수 8
7월 2일 소화기내과 소화성궤양 등 소화기 질환 관리 김재현 교수 9
9일 외과 급성복통 진찰 최영일 교수 10
9월 3일 진단검사의학과 진단검사 의학의 이해 양다해 교수 11
10일 알레르기내과 약물알레르기의 이해 최길순 교수 12
17일 산부인과 산모의 산전후 관리 이태화 교수 13
10월 1일 정형외과 소아골절 및 정형외과의 응급환자 관리 최  영 교수 14
8일 혈액내과 수혈 및 혈액제제 이은미 교수 15
15일 심장혈관흉부외과 심장혈관흉부외과 환자의 initial care 이해영 교수 16
22일 소아청소년과 출혈환자의 진료 공섬김 교수 17
29일 영상의학과 Chest radiograph for Intern 강  희 교수 18

 

❉ 사정에 따라 교육일정 및 주제(강사)는 변경될 수 있습니다.

 

 

마. 인턴근무평가

(1) 평가항목

근무형태, 지시 및 기술, 지식습득의욕, 대인관계등을 평가합니다.

 

(2) 평가방법

탁월, 우수, 미흡의 단계로 평가하며 각 단계별로 가중치를 두어 평가결과를 집계합니다.

 

(3) 평가시기

각 과의 근무가 끝난 후 해당과장이 근무결과를 평가하여 수련 교체시 3일 이내에 내용을 기록 밀봉하여 교육연구부로 제출합니다.

 

(4) 평가자

제1평가자(상급전공의), 제2평가자(의국장), 주임과장

 

(5) 결과적용

평가 결과는 레지던트 선발시 평가자료로 활용합니다.

 

(6) 평가양식

아래 버튼을 보시면 자세히 볼 수 있습니다.

 

- 인턴근무 평가양식 보기

고신대학교복음병원

Family Site 바로가기